Bulan puasa yang akan diakhiri pada hari kemenangan yaitu Idul Fitri, telah menjadi fenomena tersendiri oleh masyarakat Indonesia.
Terdapat 199.959.285 dari total 234.693.997 penduduk Indonesia atau 85% - nya beragama muslim, hal ini menciptakan dominansi hingga ke budaya & peraturan pekerja, dimana salah satu mengharuskan setiap perusahaan memberikan Tunjangan Hari Raya (disebut THR) kepada para pegawainya.
THR yang diberikan berkisar antara 2 - 3 kali Gaji Pokok per bulan akan diberikan secara cuma-cuma kepada pegawai hanya karena peraturan dan tradisi yg berlaku di Indonesia. Sudah tentu ini sangat menggembirakan. ini berarti ada tambahan ekstra incom untuk dibelanjakan oleh setiap pegawai di Indonesia. Kesenangan ini tidak berlangsung lama...
Ada hal yang sangat vital terjadi disini. Ingat, tambahan pengahasilan sbsr 2-3x Gaji Pokok itu tidak hanya diterima oleh satu orang saja, melainkan diterima oleh setiap karyawan hingga direksi seluruh INDONESIA!!!
saya ulangi.. seluruh karyawan hingga direksi di INDONESIA menerima tambahan penghasilan dalam waktu yang singkat.. Ini sama efeknya seperti mencetak uang dua kali lebih banyak!!! Jumlah peredaran uang panas di masyarakt meningkat hingga 2 kali lipat!! what the h***!!
Berikut contohnya:
Asumsikan setiap orang mendapat gaji Rp.1000 per bulannya,
Jika pada awalnya, seseorang dapat membelanjakan Rp1000 untuk membeli sebungkus indomie, dan mendapatkan tambahan penghasilan Rp.1000 lagi. Ini berarti ia dapat membeli sebungkus indomie lagi dengan uang tambahannya itu.
Tetapi jika semua orang dalam satu waktu mendapat tambahan Rp.1000 (shg total penghasilan pd waktu tsb Rp.2000), dan jika pabrik indomie tidak menambah kuantitas supply nya, maka harga indomie akan menyesuaikan dgn tingkat kelangkaannya menjadi Rp.2000 per bungkusnya..
Jadi, dengan memberikan THR kepada para pegawai (secara serentak seluruh INDONESIA) tidak akan menjadikan THR tsb sebagai tambahan konsumsi, karena selalu inflasi akan mengikutinya...
so..
Sebagai penutup, jika kita tahu akan terjadi inflasi yang akan mengikuti waktu pemberian THR. Apa yang dapat kita lakukan untuk mendapat keuntungan dari informasi ini??
Happy Thinking dan Action Quick before everybody else balancing the supply-demand...!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Bagaimana dengan Anda ?